삼성전자 성과급 격차 논란 총정리 — 임원은 57억, 직원은 700만원
같은 회사, 같은 해 실적인데 받는 돈의 자릿수가 다릅니다. 삼성전자 내부에서 벌어지고 있는 성과급 격차 논란이 딱 이런 모습입니다. 반도체 […]
같은 회사, 같은 해 실적인데 받는 돈의 자릿수가 다릅니다. 삼성전자 내부에서 벌어지고 있는 성과급 격차 논란이 딱 이런 모습입니다. 반도체 […]
정부가 매년 상·하반기마다 발간하는 ‘이렇게 달라집니다’ 책자, 다들 한 번쯤 제목은 들어보셨을 겁니다. 올해 하반기 책자에는 무려 245건의 새로운 법·제도가
법정 기한보다 한 달 넘게 앞당겨진 근로장려금 지급일이 다가오고 있습니다. 최대 330만 원까지 받을 수 있는 이 제도, 정작 신청만
내년도 최저임금이 마침내 확정됐습니다. 시간당 1만 700원. 숫자만 보면 380원 오른 게 전부인 것 같지만, 이 안에는 4년 만에 처음으로
원유 수송선이 위험한 항로를 피해 우회로를 찾았는데, 이번엔 그 우회로마저 위협받고 있다면 어떨까요. 지금 중동에서 벌어지고 있는 일이 정확히 이렇습니다.
여러분, 혹시 3개월 만에 190조 원을 번다는 게 어떤 느낌인지 상상이 되시나요? 개인은커녕 웬만한 대기업도 불가능한 이 일을 우리 모두의
작년 이맘때, 못생기고도 귀여운 이빨을 드러낸 토끼 인형 하나가 SNS를 뒤덮었습니다. 중국 완구업체 팝마트(Pop Mart)의 캐릭터 ‘라부부’. 블랙핑크 리사, 로제,
안녕하세요! 예비 대표님, 그리고 지금도 치열하게 밤을 지새우며 혁신을 만들어가고 계신 창업가 여러분. 하드웨어 기반의 제품을 기획해 보신 분들이라면 누구나
“월급은 통장을 스쳐 지나간다”는 웃픈 농담, 혹시 남 일 같지 않으신가요? 매달 열심히 일해서 월급을 받아도 생활비와 방세, 교통비를 내고
대표님, 혹시 밤낮으로 고민해서 만든 우리 브랜드 화장품이 드디어 해외 바이어나 올리브영 같은 대형 플랫폼의 선택을 받았던 짜릿한 순간을 기억하시나요?